Hlavní informace

Jako zaměstnavatel jste, kromě nemocenské, povinen přijímat od svých zaměstnaných osob žádosti a další podklady potřebné pro stanovení nároku na dávky a jejich výplatu. Žádosti a podklady jste také povinen neprodleně, spolu s údaji pro výpočet dávek, předávat okresní správě sociálního zabezpečení v elektronické podobě na předepsaném tiskopisu, minimálně ve formě kopie, prostřednictvím datové schránky. Údaje pro výpočet dávek pak zasíláte v elektronické podobě na elektronickou adresu určenou okresní správou sociálního zabezpečení.

• Jde-li o žádost o otcovskou - předáváte tuto žádost okresní správě sociálního zabezpečení neprodleně po uplynutí podpůrčí doby, která činí 1 týden.
• Jde-li o žádost o ošetřovné - předáváte tuto žádost po uplynutí podpůrčí doby (9 kalendářních dnů či 16 kalendářních dnů, jde-li o osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku) nebo po vydání potvrzení o trvání potřeby ošetřování.
• Jde-li o údaje potřebné pro stanovení výše vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, je potřeba je předat nejpozději v následující pracovní den po dni, který je určen pro výplatu mezd a platů, a to za ty kalendářní měsíce, v nichž aspoň po část trvalo převedení.
• Jako zaměstnavatel jste také povinen přijímat podklady potřebné stanovení nároku na nemocenské a jejich výplatu a spolu s údaji potřebnými pro výpočet nemocenského je předávat okresní správě sociálního zabezpečení.

Jako zaměstnavatel máte povinnost okresní správě sociálního zabezpečení neprodleně oznamovat též všechny skutečnosti, které mohou mít vliv na výplatu dávek.

Je-li u zaměstnance nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy, jste povinni  spolu s údaji potřebnými pro výpočet dávek předat okresní správě sociálního zabezpečení podklady pro provádění srážek z dávek nemocenského pojištění.

Pokud nemůžete z prokazatelných objektivních technických důvodů plnit povinnosti ve stanovených případech v elektronické podobě, může tak učinit v písemné podobě na předepsaném tiskopise zasláním na adresu určenou okresní správou sociálního zabezpečení; přitom jste však povinni uvést důvod tohoto postupu.

Týká se vás to pokud

Někoho zaměstnáváte.

Kdy službu řešit

Jako zaměstnavatel jste povinen předávat veškeré podklady související se žádostí o dávku příslušné okresní správě sociálního zabezpečení neprodleně.

Vyřízení služby

Co potřebujete pokud službu řešíte

None

Kde a jak službu řešit

None

Kolik budete platit

None

Doplňující informace

Jaký má služba benefit

Správná a včasná výplata dávky nemocenského pojištění.

Možnosti odvolání

None

Legislativa

Sankce

Nesplněním stanovených povinností souvisejících s přijímáním a předáváním žádostí o dávku se jako zaměstnavatel dopustíte přestupku, za který lze uložit pokutu až do výše 50 000 Kč.

Časté dotazy

None