Hlavní informace

Jednou ze základních povinností zaměstnavatele v nemocenském pojištění je oznamovací (ohlašovací) povinnost.

Zaměstnavatel je tak povinen písemně ohlásit každou změnu údajů, které uvedl na předepsaném tiskopisu (Přihláška do registru zaměstnavatelů), a to do 8 kalendářních dnů ode dne, kdy změna nastala.

Týká se vás to pokud

Jste-li zaměstnavatel, máte povinnost místně příslušné OSSZ písemně oznámit každou změnu údajů uvedených na předepsaném tiskopisu (Přihláška do registru zaměstnavatelů, a to do 8 kalendářních dnů ode dne, kdy změna nastala.

Kdy službu řešit

Zaměstnavatel má povinnost oznámit příslušné OSSZ změnu údajů uvedených na Přihlášce do registru zaměstnavatelů, a to do 8 kalendářních dnů ode dne, kdy ke změně došlo.

Vyřízení služby

Co potřebujete pokud službu řešíte

Písemné ohlášení změn údajů týkajících se zaměstnavatele, které byly původně uvedeny na „Přihlášce do registru zaměstnavatelů“, je nezbytné provést tzv. volnou formou, neboť na hlášení změn neexistuje předepsaný tiskopis.

Oznámení změn je možné provést na místně příslušné OSSZ buď osobně, nebo zaslat formou poštovní přepravy či podat elektronicky, a to prostřednictvím datových schránek do datové schránky místně příslušné OSSZ nebo případně v uživatelsky čitelném formátu (např. „PDF“) s připojeným uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou adresu podatelny místně příslušné OSSZ.

Kde a jak službu řešit

Hlášení o změnách údajů zaměstnavatele je vhodné doručit na místně příslušnou OSSZ.

Místní příslušnost OSSZ se řídí sídlem zaměstnavatele, pokud je jeho sídlo shodné s místem mzdové účtárny nebo pokud zaměstnavatel mzdovou účtárnu nemá. Pokud místo mzdové účtárny není shodné se sídlem zaměstnavatele, řídí se místní příslušnost OSSZ místem mzdové účtárny.

Zaměstnavatel se sídlem organizace v Praze si může vybrat, na kterém z celkem 5 územních pracovišť Pražské správy sociálního zabezpečení si vyřídí své sociální zabezpečení.

Adresy i elektronické adresy OSSZ/PSSZ jsou uvedeny na webových stránkách ČSSZ.

Kolik budete platit

None

Doplňující informace

Jaký má služba benefit

Ohlášením veškerých změn údajů týkajících se zaměstnavatele, které byly původně uvedené na předepsaném tiskopisu „Přihláška do registru zaměstnavatelů“, si zaměstnavatel splní svou zákonnou povinnost. 

Možnosti odvolání

Možnosti odvolání nejsou.

Legislativa

Sankce

Pokud zaměstnavatel neoznámí okresní správě sociálního zabezpečení změnu údajů, dopustí se tak přestupku, za který lze uložit pokutu až do výše 20 000 Kč.

Časté dotazy

None