Hlavní informace
Služba je určena pro dodavatele náhradního plnění, kteří zaměstnávají osoby se zdravotním postižením (OZP) a mají s Úřadem práce ČR uzavřenu dohodu o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce. Aby mohl zaměstnavatel dodávat tzv. náhradní plnění, musí nejprve v aplikaci Evidence náhradního plnění zadat počty svých zaměstnanců. Z těchto počtů totiž vychází limit pro objem dodávek náhradního plnění.
Jako zaměstnavatel vyplňujete údaje o průměrném ročním přepočteném počtu zaměstnanců, kteří jsou OZP, a to za předchozí kalendářní rok..
Jako osoba samostatně výdělečně činná OSVČ-OZP vyplňujete údaje osvědčujících, že jste OZP.
Týká se vás to pokud
Jste zaměstnavatel s více než 50 % OZP, máte účinnou dohodu o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce a chcete poskytovat tzv. náhradní plnění. Jste OSVČ-OZP bez zaměstnanců a chcete poskytovat tzv. náhradní plnění.
Kdy službu řešit
Musíte mít s Úřadem práce České republiky uzavřenou platnou dohodu o uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce nebo být osobou zdravotně postiženou (OZP), která je osobou samostatně výdělečně činnou (OSVČ). V roce, kdy hodláte jako dodavatel poskytovat náhradní plnění, musíte mít nejprve vyplněny povinné údaje v aplikaci Evidence náhradního plnění, abyste mohli vkládat doklady o náhradním plnění.
Doklad musíte vložit do 30 kalendářních dnů od data zaplacení.
Vyřízení služby
Co potřebujete pokud službu řešíte
None
Kde a jak službu řešit
None
Kolik budete platit
None
Doplňující informace
Jaký má služba benefit
Možnost kontroly pro dodavatele náhradního plnění dodržení zákonem stanovených limitů, Účetní doklady jsou vkládány průběžně a není nutné dokládat účetní doklady fyzicky Úřadu práce České republiky.
Přehled dodavatelů je zveřejněn v Seznamu dodavatelů náhradního plnění a je tak dostupný potencionálním odběratelům.
Možnosti odvolání
None
Legislativa
Sankce
None
Časté dotazy
Jsem zaměstnavatel zaměstnávající více než 50% OZP teprve od dubna letošního roku, jaké číslo mám uvést do průměrného přepočteného počtu zaměstnanců za minulý rok pro stanovení výše limitu?
Aby mohl být zaměstnavatel dodavatelem náhradního plnění, musí zaměstnávat v předchozím roce OZP, protože se mu z tohoto počtu OZP počítá limit. Pokud tedy v předchozím roce nezaměstnával žádnou OZP, pak tedy nemůže být v současném roce dodavatelem náhradního plnění.
Za 1. čtvrtletí máme TZP výpočet 2,51. Má se do tabulky zapsat 2,51 nebo trojnásobek, tedy 7,53?
Zadejte skutečný počet TZP, tedy 2,51, a trojnásobek vypočte samotná aplikace. TZP se rozumí fyzické osoby, které jsou orgánem sociálního zabezpečení uznány invalidními ve třetím stupni (dále jen „osoba s těžším zdravotním postižením (TZP)“).
Je údaj o výši limitu a o průběžném stavu jeho plnění veřejně přístupný?