Hlavní informace
Evidence uchazečů o zaměstnání je služba, která slouží k vyhledání vhodného zaměstnání fyzické osobě, která nemá zaměstnání a má zájem o pomoc Úřadu práce České republiky při hledání pracovního uplatnění.
Uchazečem o zaměstnání se můžete stát až po skončení pracovního poměru. Do evidence uchazečů o zaměstnání se zařadíte na základě osobně podané Žádosti o zprostředkování zaměstnání a v případě splnění zákonem o zaměstnanosti stanovených podmínek.
Abyste mohli být zařazeni a vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání, můžete vykonávat tzv. nekolidující zaměstnání, kterým se rozumí:
- výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo
- výkon činnosti na základě dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
Týká se vás to pokud
Jste fyzická osoba, která ztratil/a zaměstnání a hledáte nové vhodné pracovní uplatnění.
Kdy službu řešit
Službu můžete řešit, pokud dojde ke ztrátě zaměstnání.
Do evidence uchazečů o zaměstnání budete zařazeni ode dne podání Žádosti o zprostředkování zaměstnání. Pokud tak učiníte do tří pracovních dnů od skončení předchozího zaměstnání, budete do této evidence zařazeni od následujícího dne po skončení zaměstnání
Vyřízení služby
Co potřebujete pokud službu řešíte
Potřebujete vyplnit formulář Žádost o zprostředkování zaměstnání.
Při osobním podání Žádost o zprostředkování zaměstnání se na Úřadu práce České republiky předkládá:
- doklad k ověření totožnosti, státního občanství a místa trvalého pobytu (občanský průkaz),
- doklad o ukončení zaměstnání (zápočtový list), o ukončení samostatné výdělečné činnosti nebo o ukončení soustavné přípravy na budoucí povolání (např. maturitní vysvědčení, diplom atd.),
- potvrzení o výši průměrného měsíčního čistého výdělku, u osoby samostatně výdělečně činné potvrzení o vyměřovacím základu,
- doklad o zdravotním omezení (lékařský posudek),
- pokud vykonáváte pracovní činnost, která nebrání zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, tzv. nekolidující zaměstnání (výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo výkon činnosti na základě dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy), je povinností Úřadu práce ČR ohlásit a doložit výkon této činnosti a výši odměny.
Kde a jak službu řešit
Žádost můžete podat na kontaktním pracovišti Úřadu práce ČR dle místa trvalého pobytu (místa pobytu) žadatele.
Kontakty na jednotlivá kontaktní pracoviště naleznete na internetových stránkách Úřadu práce ČR v sekci Krajské pobočky.
Kolik budete platit
None
Doplňující informace
Jaký má služba benefit
Tato služba Vám pomůže při hledání nového vhodného pracovního uplatnění v případě, kdy jste přišli o své stávající zaměstnání.
Možnosti odvolání
Nejste-li s výsledkem řízení o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání spokojeni, můžete proti „Rozhodnutí“ podat odvolání a to do 15 dnů od jeho doručení. Odvolání podejte u krajské pobočky Úřadu práce ČR, která o dávce rozhodovala. O odvolání poté rozhoduje Ministerstvo práce a sociálních věcí.
Legislativa
Sankce
None
Časté dotazy
None